Cómo la tecnología transforma el empleo.
La inversión récord de 950 millones de dólares en una startup de agentes de IA marca el inicio de una nueva era: las empresas autónomas. Este artículo analiza el cambio de paradigma, sus implicaciones y lo que los líderes empresariales deben saber para prepararse.
Un juez de EE.UU. suspendió un juicio y expulsó a los abogados de ambos lados tras descubrir que utilizaron ChatGPT para redactar escritos, citando casos judiciales inexistentes. El incidente subraya los riesgos de delegar tareas legales a la IA sin supervisión humana.
La inteligencia artificial está profundizando la brecha entre empleados y directivos: los primeros buscan reducir su jornada gracias a la automatización, mientras los segundos exigen más horas para competir. Un informe de Randstad revela que el equilibrio vida-trabajo supera al salario como prioridad por primera vez en 20 años.
La unidad de inteligencia artificial de Meta, creada hace apenas meses, está sumida en una crisis interna. Según un informe de TechCrunch, los ingenieros describen el ambiente como un 'gulag que aplasta el alma' y amenazan con una revuelta. Este conflicto pone en riesgo los ambiciosos planes de IA de la compañía.
Un estudio de Gartner predice que el 40% de las empresas abandonarán sus proyectos de agentes de IA en 2025. Expertos de ZDNet revelan cómo evitarlo: definir métricas claras, empezar con casos de uso específicos y mantener supervisión humana.
Los CEOs de OpenAI, Anthropic y Google DeepMind participarán en la cumbre del G7 en Francia, marcando la primera vez que los líderes de las principales empresas de IA se reúnen formalmente con los jefes de Estado de las economías más avanzadas. El encuentro busca alinear gobernanza, seguridad y competitividad en un sector que avanza más rápido que la legislación.
En el primer trimestre de 2026, protestas comunitarias bloquearon o retrasaron 75 proyectos de centros de datos valorados en $130 mil millones, la cifra más alta registrada. Expertos señalan un cambio estructural: los opositores han perfeccionado un manual de acción, los grupos de oposición se duplicaron a 833 y crece la incertidumbre regulatoria.
Entre 2025 y 2026, las empresas tecnológicas estadounidenses han acelerado los despidos masivos, afectando a decenas de miles de trabajadores. Este artículo analiza las causas estructurales, el impacto en el mercado laboral y las lecciones para empleados y empresas.