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Monday.com anunció el despido de 630 empleados (20% de su plantilla) para reenfocarse en su AI Work Platform. La medida refleja una tendencia creciente en la industria tecnológica: priorizar la inteligencia artificial sobre la expansión de personal.
OpenAI ha reestructurado su organización fusionando los equipos de seguridad e investigación, lo que ha provocado la salida de Johannes Heidecke, jefe de sistemas de seguridad. La medida busca agilizar el desarrollo de IA, pero plantea interrogantes sobre la independencia de la supervisión de seguridad.
Microsoft ha anunciado el despido de 3.200 empleados en Xbox y el cierre de cinco estudios, dos de ellos europeos. La medida, calificada como la más significativa en la historia de la división, busca sanear un negocio que la propia directiva describe como 'no saludable'.
Microsoft anuncia el despido de 4.800 empleados, un 2,1% de su fuerza laboral, en su nuevo año fiscal. Los recortes afectan especialmente a ventas comerciales y la división Xbox, en medio de una reestructuración impulsada por la inteligencia artificial.
Oracle cerró su año fiscal 2026 con 21.000 empleados menos, una reducción del 13% que refleja su apuesta por la inteligencia artificial. La compañía ha priorizado la construcción de centros de datos y adquisiciones relacionadas con IA, sacrificando puestos en áreas tradicionales.
Unlikely AI, la startup fundada por el co-creador de Amazon Alexa, ha perdido a varios altos ejecutivos y reporta pérdidas crecientes. La compañía reestructura su enfoque hacia productos comerciales de corto plazo, alejándose de la investigación fundamental que la caracterizaba.
Microsoft no descarta desinvertir en Xbox, según fuentes internas. La división de videojuegos enfrenta despidos masivos y la cancelación de su consola Project Helix. El futuro de Xbox como negocio independiente o vendido está siendo evaluado seriamente.
Entre 2025 y 2026, las empresas tecnológicas estadounidenses han acelerado los despidos masivos, afectando a decenas de miles de trabajadores. Este artículo analiza las causas estructurales, el impacto en el mercado laboral y las lecciones para empleados y empresas.