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Canva enfrenta una reestructuración histórica con el despido de más de 1,200 empleados. Analizamos el impacto de los costes operativos de la IA y el frenazo en el crecimiento del unicornio australiano.
Microsoft ha iniciado un programa de salidas voluntarias que afecta a cerca de 60.000 empleados a nivel global. Esta medida responde a una estrategia de reestructuración para equilibrar la inversión en IA con la eficiencia operativa.
Microsoft ha iniciado un programa de salidas voluntarias que alcanza a 60.000 empleados en mercados clave. Este movimiento marca un cambio significativo en la gestión del talento frente a la actual presión por la rentabilidad.
Un informe de Forrester revela que el 55% de los empleadores lamenta los despidos masivos motivados por la IA. El fenómeno no busca justicia laboral, sino la recuperación de una eficiencia operativa que la tecnología aún no puede garantizar por sí sola.
Monday.com anunció el despido de 630 empleados (20% de su plantilla) para reenfocarse en su AI Work Platform. La medida refleja una tendencia creciente en la industria tecnológica: priorizar la inteligencia artificial sobre la expansión de personal.
El sindicato CWA ha presentado una demanda contra Microsoft por despido masivo en estudios como Bethesda, id Software y Obsidian, alegando que la empresa incumplió su obligación de negociar. Las quejas por prácticas laborales desleales podrían redefinir los límites de los despidos en empresas tecnológicas sindicalizadas.
Una demanda presentada por 26 exempleados de Meta acusa a la compañía de utilizar sistemas de inteligencia artificial, incluyendo el asistente 'Metamate' y dashboards de uso de IA, para seleccionar a los trabajadores despedidos en los recortes de 2026. Los demandantes alegan que el sistema penalizó a quienes tomaron licencias médicas, familiares o por discapacidad, marcando un hito legal en el uso de IA para decisiones laborales.
Veintiséis exempleados anónimos han presentado una demanda colectiva contra Meta, acusando a la compañía de utilizar sistemas de inteligencia artificial para seleccionar a los 8.000 despedidos en mayo de 2026. Según la denuncia, el algoritmo penalizó sistemáticamente a trabajadores que habían ejercido derechos protegidos, como bajas por maternidad o enfermedad.
Meta enfrenta una demanda colectiva presentada por exempleados que alegan que la compañía utilizó sistemas de IA sesgados para seleccionar a los trabajadores despedidos en 2022 y 2023. El caso plantea interrogantes sobre la responsabilidad algorítmica en decisiones de empleo y podría sentar un precedente legal.
Microsoft ha anunciado el despido de 3.200 empleados en Xbox y el cierre de cinco estudios, dos de ellos europeos. La medida, calificada como la más significativa en la historia de la división, busca sanear un negocio que la propia directiva describe como 'no saludable'.
Microsoft anuncia el despido de 4.800 empleados, un 2,1% de su fuerza laboral, en su nuevo año fiscal. Los recortes afectan especialmente a ventas comerciales y la división Xbox, en medio de una reestructuración impulsada por la inteligencia artificial.
Bethesda anuncia un cambio de rumbo: priorizará sus franquicias más fuertes como Fallout y The Elder Scrolls, mientras reduce el énfasis en propiedades intelectuales secundarias. La decisión llega tras los masivos despidos en Xbox que afectaron a 1.600 empleados de ZeniMax, como parte de un plan que eliminará 3.200 roles en total.